国际利益
跨国组织重新思考其全球利润管理方法, 从方案设计到规章和管理. 需要强大的全球基础设施, 有能力执行国际计划, 通过简单、敏捷的本地执行，让您的员工参与进来, 是今天的首要任务.
我们以客户为中心的主动方式, 加上我们的工具和技术, 旨在为您提供最大的灵活性, 因为我们明白，执行全球的利益方法是您的组织将不断发展的一条道路。.
此外, 我们在项目管理和事故处理方面的专业知识显著提高了合同福利体验, 适用于雇主、雇员和供应商.
向全球工人同质化福利的挑战
每个国家都是不同的, 其经济, 他的卫生系统的变化, 公共政策和其他. 这挑战了跨国公司的员工福利政策。, 阻碍人力资源领域的任务.
在美世，我们帮助您有效管理员工健康和业务成本。, 在不忽视当地市场实践的情况下.
我们的人员管理服务
我们在员工生命周期的关键时刻支持您.
-
柔性的好处
有助于提高员工敬业度和满意度的创新, 吸引和留住人才. -
TRS智利: Mercer总薪酬调查
为您提供关于:补偿的详细信息的研究, 利润洞察, 智利的工资政策和做法.
¡98858威尼斯70570!
请在此提供您所要求的信息，我们将与您联系: